Noua grila de salarizare de la 1 octombrie-personal didactic auxiliar

SIPA Muntenia va prezinta coeficientii de multiplicare pentru personalul didactic auxiliar din invatamantul preuniversitar (Valoarea coeficientului de multiplicare 1,000=400 lei)valabili de la 1 octombrie 2008 pentru personalul didactic.

Noua grila de salarizare de la 1 octombrie-personal didactic

SIPA Muntenia va prezinta coeficientii de multiplicare pentru personalul didactic din invatamantul preuniversitar (Valoarea coeficientului de multiplicare 1,000=400 lei)valabili de la 1 octombrie 2008 pentru personalul didactic.

Imagini SIPA Muntenia la MITING

ACCEPTAM RESEMNATI O NOUA TRADARE ?!

În cursul săptămânii, inclusiv ieri, duminică 5 octombrie, au avut loc mai multe întâlniri şi „negocieri” între liderii FSLI, Spiru Haret şi Alma Mater cu ministrul Varujan Vosganian, ne-au declarat surse sindicale. De asemenea au avut o întâlnire şi cu Mircea Geoană care le-a propus să fie de acord cu o „etapizare” a majorării salariale, în aceeaşi idee cu Vosganian şi Tăriceanu.
Vi se pare normal să accepţi în spatele uşilor închise negocierea unei legi votată de Parlament şi să faci astfel jocul unui guvern de mincinoşi care batjocoresc învăţământul şi pe slujitorii lui?
De ce aceşti lideri sindicali au un dublu limbaj: unul în faţa camerelor de luat vederi şi altul la întâlnirile de taină cu reprezentanţii guvernului? NU MIROASE OARE A TRĂDARE?! Atenţie şi la declaraţiile liderilor confederaţiilor din care fac parte aceste federaţii – Marius Petcu şi Petre Dandea – declaraţii ostile majorării de salarii din învăţământ.
Educaţia fiind prioritatea zero a României, acum a sosit momentul, pe care noi l-am aşteptat 18 ani, să se rezolve problema salariilor dascălilor iar în perioada următoare se vor regla eşalonat şi salariile altor bugetari. Legea de majorare a salariilor din învăţământ nu face altceva decât să-i aducă pe dascăli pe poziţia meritată pe scara salariilor din domeniul bugetar, unde pe nedrept se aflau pe penultimul loc.
FEN nu acceptă nici un fel de negocieri cu privire la legea votată de Parlament şi, cu ferma convingere că vom avea câştig de cauză la Curtea Constituţională, vom aştepta promulgarea ei de către Preşedinte. Este singura soluţie într-un stat de drept.
Dacă vom fi vânduţi la „masa negocierilor” de aceiaşi lideri care au făcut-o şi altădată, noi vom face apel către toţi slujitorii de bunăcredinţă ai şcolii româneşti să intrăm în grevă generală pe termen nelimitat şi să ţină orele funcţionarii publici conduşi de Marica şi asistenţii medicali conduşi de Petcu.

DOCUMENTAR:
NewsIn-05.10.2008 :
Profesorii şi bugetarii ar trebui să accepte o majorare salarială de cel mult 30% - CNSLR Frăţia
Liderii CNSLR Frăţia se întâlnesc luni cu reprezentanţii Alianţei Naţionale a Sindicatelor Bugetarilor SED LEX, Spiru Haret şi Sanitas, pentru a-i convinge să accepte o majorare salarială, în etape, de maximum 25-30%, au declarat pentru NewsIn, surse din rândul conducerii confederaţiei sindicale.
Liderii confederaţiei sindicale consideră că pretenţiile salariale ale profesorilor şi funcţionarilor publici sunt exagerate şi creează nemulţumiri în rândul altor categorii de bugetari, precum cei din sistemul sanitar, care vor dori, la rândul lor, o majorare substanţială a salariilor.
"Dacă profesorii nu vor fi de acord cu o creştere mai mică a salariilor vor ajunge să fie urâţi de restul bugetarilor, pentru că nu toţi vor avea parte de o majorare cu 50% a veniturilor", susţin reprezentanţii CNSLR Frăţia.
Organizaţiile sindicale reunite în cadrul confederaţiei sindicale CNSLR Frăţia se vor întâlni luni, începând cu ora 12:00, la Hotel Ibis din Capitală, aflat în apropierea Gării de Nord, pentru a se pune de acord, în cadrul Consiliului Naţional, asupra unei strategii comune de abordarea a problemei salarizării în România.
Guşă îi cere lui Băsescu să nu promulge legea privind majorarea cu 50% a salariilor profesorilor
Deputatul Cozmin Guşă i-a cerut vineri preşedintelui Traian Băsescu să nu promulge legea referitoare la majorarea salariilor cadrelor didactice cu 50%, şi să o retrimită Parlamentului pentru găsirea unei formule care să poată fi susţinută din punct de vedere economic.
Hot News – 05.10.2008 :

Profesorii si bugetarii ar trebui sa accepte o majorare salariala de cel mult 30% - CNSLR Fratia
de R.M. HotNews.ro
Duminică, 5 octombrie 2008, 18:37

Liderii CNSLR Fratia se intalnesc luni cu reprezentantii Aliantei Nationale a Sindicatelor Bugetarilor SED LEX, Spiru Haret si Sanitas, pentru a-i convinge sa accepte o majorare salariala, in etape, de maximum 25-30%, au declarat, pentru NewsIn, surse din conducerea confederatiei sindicale.
"Guvernantii au gresit pentru ca nu au continuat negocierile cu profesorii, iar acum nu cred ca acestia vor dori sa mai dea inapoi dupa ce le-a fost aprobata prin lege majorarea salariilor. Vom incerca sa-i ajutam sa obtina o crestere a salarialor, insa nu se poate sa venim cu asemenea pretentii de majorare pentru ca astfel vom avea cu totii de suferit, intrucat vom arunca bugetul in aer", a declarat, duminica, presedintele CNSLR Fratia, Marius Petcu.
Liderii confederatiei sindicale considera ca pretentiile salariale ale profesorilor si functionarilor publici sunt exagerate si creeaza nemultumiri in randul altor categorii de bugetari, precum cei din sistemul sanitar, care vor dori, la randul lor, o majorare substantiala a salariilor.
"Daca profesorii nu vor fi de acord cu o crestere mai mica a salariilor vor ajunge sa fie urati de restul bugetarilor, pentru ca nu toti vor avea parte de o majorare cu 50% a veniturilor", sustin reprezentantii CNSLR Fratia.
Organizatiile sindicale reunite in cadrul confederatiei sindicale CNSLR Fratia se vor intalni luni, incepand cu ora 12:00, in Bucuresti, pentru a se pune de acord, in cadrul Consiliului National, asupra unei strategii comune de abordarea a problemei salarizarii in Romania.

Antena 3 :
Guvernul va contesta la Curtea Constituţională decizia de majorare a salariilor profesorilor
04 octombrie 2008 13:13
Legea majorării salariilor profesorilor cu 50% va fi contestată de Guvern la Curtea Constituţională. Premierul a declarat că prin adoptarea legii a apărut un conflict de interese între Parlament şi Executiv. Tăriceanu i-a transmis preşedintelui Traian Băsescu un document în care îl informează asupra încălcărilor prevederilor constituţionale. De asemena, primul ministru se va consulta luni cu guvernatorul Băncii Naţionale pe tema efectelor majorării salariilor.
Tăriceanu a precizat că nu este împotriva majorării salariilor profesorilor, dar că aceasta trebuie făcută după o analiză serioasă şi nu aşa cum a fost adoptată de Parlament. Camera Deputaţilor a aprobat marţi o ordonanţă care prevede creşterea cu 50% a salariilor personalului din învăţământ.
Călin Popescu Tăriceanu a condamnat atitudinea, calificată drept "populistă", a Parlamentului şi criticat în termeni duri "crasa iresponsabilitate" a partidelor de opoziţie, în special a PSD-ului şi PD-L-ului care susţin astfel de "încercări de mituire electorală".
Premierul Călin Popescu Tăriceanu s-a întâlnit la sediul Guvernului cu mai mulţi miniştri şi secretari de stat pentru a analiza situaţia creată în urma solicitărilor de majorări salariale. Situaţia s-a tensionat după ce funcţionarii publici au anunţat că vor declanşa greva generală joia viitoare, dacă salariilor nu vor fi majorare cu 50%, la fel ca cele ale profesorilor.

Mesajul SIPAM catre dascali, de ziua lor:"NOI va apreciem!"

Cu ocazia Zilei Profesorilor din Lumea Intreaga, si cu ocazia oricarei alte zile, de fapt, mesajul de baza pe care un profesor trebuie sa-l primeasca este destul de simplu: “Noi va apreciem!”

La 5 octombrie 1966, o Conferinta Speciala Interguvernamentala a adoptat Recomandarea UNESCO (United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization) privind Statutul Profesorilor, document care - pentru prima data in istorie - a oferit profesorilor din intreaga lume un instrument care le defineste drepturile si responsabilitatile. Adoptand acest document, guvernele lumii au recunoscut in mod unanim importanta profesiunii de cadru didactic, au recunoscut cat este de important pentru orice societate sa aiba profesori competenti, calificati si motivati.

HOTARIREA nr. 680 din 30 septembrie 1994 privind stabilirea zilei de 5 octombrie ca "Ziua mondiala a profesorului" aparuta in MONITORUL 0FICIAL nr. 282 din 5 octombrie 1994

EMITENT: GUVERNUL ROMANIEI

Avind in vedere recomandarea UNESCO privind aniversarea anuala, la data de 5 octombrie, a Zilei Mondiale a Profesorului, Guvernul Romaniei hotaraste:

ART. 1
Se stabileste ziua de 5 octombrie ca "Ziua Mondiala a Profesorului".

ART. 2
Ministerul Invatamintului va stabili anual masurile care se impun cu acest prilej.

H.G. nr.680/1994

SIPA MUNTENIA respinge eventuale negocieri pe tema cresterii salariilor

Sindicatul Invatamant Preuniversitar Argesean Muntenia respinge orice eventuala negociere pe tema majorarii salarilor, considerand ca mult prea mult am suportat nivelul de salarizare la limita existentei a personalului din invatamant. Unde-i LEGE, nu-i tocmeala!Consideram ca in primul rand guvernul trebuie sa respecte legea votata in unanimitate in Parlamentul Romaniei si pe care presedintele Romaniei s-a declarat ca o va promulga cat de curand.
De asemeni, presedintele Federatiei Sindicatelor Libere din Invatamant (FSLI), Aurel Cornea, spune ca sindicatele pe care le reprezinta nu vor accepta negocieri in legatura cu legea de majorare a salariilor personalului didactic, asa cum a propus premierul Tariceanu, si cere ca aceasta sa fie aplicata integral.
"Consideram ca legea de majorare a salariilor personalului didactic trebuie respectata si aplicata in integralitatea ei. Nimeni nu are dreptul sa o negocieze, nici partidele politice, nici premierul. Federatia Sindicatelor Libere din Invatamant nu va accepta niciun fel de negocieri si compromisuri privind aplicarea legii", a declarat Aurel Cornea, presedintele FSLI, referitor la propunerea premierului.

Calin Popescu-Tariceanu a declarat, pe 2 octombrie, ca nu este impotriva majorarii salariilor profesorilor, dar ca trebuie facuta in special pentru salariile mici, si nu "cu putina logica", asa cum a decis Parlamentul, si a propus consultari cu sindicatele si partidele, pentru o analiza serioasa in acest sens.

"Sunt de acord sa fie majorari salariale peste tot, insa aceste majorari salariale trebuie sa tina cont nu numai de vechimea in sistem, asa cum era in perioada comunista, ci si de calitatea cadrului didactic. Trebuie sa fie rasplatita performanta si calitatea invatamantului, daca vrem sa facem o reforma reala in invatamant si sa facem un invatamant competitiv", a aratat primul-ministru.
El a spus ca salariile mici sunt un motiv pentru slaba atractie pe care cariera in invatamant o are printre tinerii absolventi si a aratat ca Guvernul, sindicatele si partidele trebuie sa se consulte pentru a gasi o solutie pentru remedierea acestei situatii. "Daca vom mari mai mult salariile la cei care au deja salarii mari si salariile mici vor ramane in continuare neatractive, acest obiectiv iarasi nu il indeplinim si majorarea care a fost decisa de Parlament dovedeste ca are prea putina logica in spate si prea mult populism. Cred ca o solutie este de a ne aseza la masa, de a analiza serios, responsabil, atat Guvernul, cat si sindicatele si, de ce nu, poate si partidele sa lase deoparte acest desantat populism si sa ne gandim nu numai la ziua de astazi, dar si la Romania de anul viitor si de maine", a sustinut Tariceanu.

Sindicatele din INvatamant deschid drumul altora...

După ce au votat, împreună cu ceilalţi parlamentari, pentru mărirea salariilor profesorilor cu 50%, liberalii caută soluţii pentru a nu o aplica, cerînd o rediscutare în plenul Parlamentului şi în CSAT. Între timp, sindicatul funcţionarilor publici, Sed Lex, a anunţat o grevă generală pentru joia viitoare, dacă nu va primi aceiaşi mărire, astfel încît să ajungă la un salariu minim de 1.300 lei. Declanşarea grevei generale ar afecta trezoreriile, inspectoratele de muncă, casele de pensii, primăriile şi direcţiile de asistenţă şi protecţie socială.
Majorările nu pot fi suportate
Ministrul finanţelor Varuijan Vosganian a avertizat că dacă se satisfac toate aceste cereri se ajunge la un deficit bugetar de 7%, ceea ce ar încălca prevederile Tratatului de la Maastricht privind politica economică a statelor UE. Fără această majorare, salariul mediu din învăţămîntul preuniversitar ar fi ajuns la 1.970 lei/lună, iar cel din învăţămîntul universitar este între 5.500 şi 8.200 lei. Dacă legea se va aplica, salariile medii vor ajunge la 2.700 lei/lună pentru preuniversitari şi între 8.000 şi 12.700 lei/lună pentru universitari. Cei mai bine plătiţi bugetari sînt magistraţii, cu salariu mediu lunar de 7.420 lei (fără a avea şi o justiţie incoruptibilă sau de calitate), în timp ce funcţionarii publici au o medie de 1.900 lei. Guvernul atacă la Curtea Constituţională şi legea privind creşterea pensiilor pentru grupele de muncă I şi II cu 50%, respectiv 25%. Prin urmare, ministrul susţine că toate partidele ar trebui să îşi asume această decizie. „Toate partidele trebuie să aibă un angajament ferm prin care această decizie de majorare a salarilor să poată fi aplicată tuturor segmentelor bugetare“, a mai declarat ministrul. Liderii confederaţiilor sindicale s-au declarat, pe de-o parte, alături de profesori, dar sînt şi contrariaţi de cele întîmplate.

Situaţia va fi cu siguranţă discutată marţi, cu ocazia Zilei Mondiale a Muncii Decente, care va fi marcată, ca şi în alte ţări, de un miting la care vor participa, în Capitală, 15.000 sindicalişti de la toate confederaţiile. Ilie Miu, reprezentant al BNS Argeş, va merge împreună cu liderul filialei, Nicolae Pavelescu, şi cu 200 de colegi echipaţi cu tobe, la mitingul unde va fi abordată inevitabil şi situaţia creată de noile legi. „Noi constructorii de maşini am răbdat de foame 3 săptămîni în grevă şi abia am reuşit să luăm de la patronat 25%. Sindicatul profesorilor nu a făcut practic nimic şi ei primesc cadou 50%. Atunci cînd vom striga la miting, vom cere egalitate de şanse pentru toţi salariaţii. Dacă Guvernul avea bani, trebuia să ne mărească şi nouă salariul minim şi să ne reducă impozitele pe salariu. Dar au preferat să facă un calcul politic: au dat bani la pensionari, care sînt cei mai conştiincioşi la vot, şi la profesori, care sînt cei mai buni agenţi electorali, fiindcă au contact şi cu părinţii, şi cu elevii mari“, observă Ilie Miu, care va striga la miting şi pentru alte revendicări. „După ce l-au închis pe Cozma în ‘99, s-a făcut o lege a sindicatelor care nu ne mai convine. În Franţa, dacă cineva repară ceva şi face zgomot la locul de muncă, şeful de sindicat suflă în fluier şi toţi opresc lucrul pînă se rezolvă, fiindcă s-a încălcat o prevedere a contractului colectiv de muncă. Noi nu putem face grevă decît o dată pe an“, mai spune sindicalistul BNS.
Matei Cristian, liderul judeţean al CNSLR-Frăţia, confederaţie la care e afiliat sindicatul profesorilor, FSLI, îi apără pe dascăli: „Nu trebuie să dorim să moară capra vecinului, trebuie să luptăm cu toţii pentru salarii mai bune. Profesorii au avut totuşi un conflict de muncă de multă vreme, iar rezultatul ţine şi de şansă, şi de situaţia în care se află o categorie socială“. Despre legea de majorare a salariilor, nu e sigur că va fi aplicată, deşi a fost votată în unanimitate. „Nu ştiu dacă se vor acorda, probabil că nu şi-au dat seama ce au făcut. Încă nu am discutat ce vom face dacă nu se vor da banii pînă la urmă. Oricum, mie nu mi s-ar părea normal ca numai profesorii să beneficieze, ci trebuia gîndit în ansamblu. Omul cere, fiindcă îi trebuie, dar cei care dau trebuie să justifice de ce aleg doar o anume categorie. Fiecare bugetar munceşte şi spune că are condiţiile cele mai grele. În statutul sindicatelor există un deziderat: la muncă egală, salarii egale. E ceva democratic. Nu sînt nostalgic, dar era o împărţire mai echitabilă pe timpul lui Ceauşescu“, spune Matei Cristian. Şi liderul CNSLR Argeş pleacă la mitingul de la Bucureşti cu 250 colegi. Speră totuşi că mitigul nu va fi deturnat şi folosit în lupta electorală.

„Va fi o cascadă de cereri“
Ilie Scarlat, liderul filialei Argeş Cartel Alfa, de care ţine sindicatul funcţionarilor, Sed Lex, are, de asemenea, o poziţie rezervată faţă de măririle salariale acordate de politicieni. „Eu, ca sindicalist, sînt de acord cu creşterea, dar ea ridică unele semne de întrebare. Din cîte ştiu, e un caz unic în istoria sindicalismului ca salariile unei categorii sociale să fie aprobate de Parlament. De obicei se negocia pentru cîteva procente, iar acum, fără nimic, se dă dintr-o dată 50%. Toţi bugetarii sînt îndreptăţiţi să ceară, şi vor fi cereri în cascadă, care nu văd cum vor fi rezolvate“, ne-a declarat Ilie Scarlat. Ieri, toţi funcţionarii de la Direcţia de Finanţe erau la curent cu ultimele desfăşurări ale evenimentelor, dar nu se poate spune că se pregăteau de grevă. Liderul sindicatului Sed Lex, Ştefan Grigore, era plecat în delegaţie, iar cei care se implicau mai mult în problemele sindicale (liderul neavînd un adjunct) erau plecaţi în concediu, aşa că nimeni nu ştia ce va fi săptămîna viitoare.

Nu putem sa boicotam mereu inceputul de an scolar

Liderul SIPAM Adrian Voica: „Nu putem sa boicotam mereu inceputul de an scolar“
Interviu acordat de dl Adrian VOICA, Presedintele SIPA Muntenia, inainte de votarea legii privind marirea cu 50% a salarilor

Intre promisiuni, dezamagiri si tepe

Odata cu apropierea sfintelor alegeri parlamentare, profesorii au primit ceea ce pare la prima vedere o marire de salariu de 9 la suta. Cu toate ca a fost preaslavita de politicieni, aceasta marire, spun profesorii si liderii de sindicat, nu ar reprezenta mare scofala.

-De ce au profesorii permanent acest gen de probleme?

Adrian VOICA:-Pai, legislaturile anterioare au lasat drept mostenire problemele noastre. De fapt, problemele noastre sunt mostenite din legislatura in legislatura de la revolutie incoace, si nimeni nu a reusit sa le rezolve macar in mare masura.

-Ati fost mintiti an de an?

-Da, guvernantii stiu ca suntem civilizati si seriosi. Stiau ca nu iesim in strada precum minerii. Cu toate acestea, in 1996, am iesit in strada. Am avut cea mai lunga greva, am stat cinci saptamani in greva, dupa care ni s-a majorat salariul. In 2005 s-a investit in invatamant, insa la insistentele noastre. Atunci, am cerut conditii in scoli in primul rand pentru elevi si profesorii, iar partea salariala a trecut pe planul secund.

-Ce reprezinta cei 9%?

Adrian VOICA-A existat o propunere a grupului PSD de marire cu 50%, dar a fost o propunere strict politica. Am primit intr-adevar 9%. Nu inseamna ca este o mare realizare a acestui Guvern. Era un drept al profesorilor. Faptul ca s-a acordat aceasta marire salariala care era cuprinsa intr-un act normativ la o luna dupa ce am fi dorit noi inseamna un act de neseriozitate din partea guvernantilor.
Economia, din ceea ce spune primul ministru, este una sublima, insa din punctul nostru de vedere lipseste cu desavarsire. In atare conditii, nu vad de ce intarzie marirea noastra salariala si de ce nu a fost acordata la 1 octombrie, asa cum era prevazut in lege. Profesorii sunt cateva sute de mii, iar pensionarii sunt in jurul a cinci milioane. Tot respectul pentru pensionarii care isi merita acesti bani si aceasta marire din plin, insa nu trebuie sa uitam nici de profesorii care se chinuie practic in acest moment sa supravietuiasca.

-Ce e cu protestul propus de unele sindicate la inceput de an?

Adrian VOICA-Ne-am solidarizat la acest protest, aceasta incercare practic de intimidare. Daca voiau cu adevarat randament asupra guvernantilor, trebuia ales altfel momentul. Un protest care sa tina trebuie organizat in preajma examenelor, pentru ca atunci ii doare cel mai tare. Nu vrem nici pe departe sa ii incurcam pe elevi si parinti in acele perioade, insa doar atunci reactioneaza autoritatile. In 2004, am boicotat inceputul de an scolar si am demonstrat ca nu avem apartenenta politica, ca suntem independenti. Nu putem sa boicotam mereu inceputul de an scolar, noi trebuie sa reprezentam o alternativa serioasa in sustinerea drepturilor profesorilor.

-Este invatamantul romanesc intr-o stare jalnica?

Adrian VOICA-Da… chiar daca este prins in Constitutia Romaniei drept prioritate nationala. Sintagma aceasta se potriveste de minune cu starea actuala a invatamantului romanesc. Suntem pe locul 36 dintr-un total posibil de 42 in statistica internationala a invatamantului, cu toate ca politicienii si guvernantii se lauda ca s-a investit masiv in invatamant.

-Ce salarii au profesorii si cum se lucreaza?

Adrian VOICA>-Un cadru didactic debutant are un salariu de sase milioane de lei vechi. Este o bataie de joc pentru un om cu facultate si la adresa profesorilor in general. Cele 18 ore de predare ale unui profesor presupun multe alte ore de documentare, de planuri de lectii, de manuale scolare plus lupta practica sa tii in frau 30 de copii zi de zi la clasa. Un profesor care face naveta pierde 20 la suta la salariu luna de luna. In 2003, noi am fost primul sindicat care am dat in judecata sistemul pentru sporuri si alte drepturi salariale si am reusit astfel sa amelioram viata cadrului didactic.

-Maririle de salariu sunt reale?

Adrian VOICA>-Ce primim noi nu sunt mariri de salariu. In realitate, salariile noastre au fost de fapt indexate si efectiv se acopera doar rata inflatiei. Cam asa s-a intamplat de fiecare data. Acum, cei noua la suta primiti reprezinta decat cinci la suta reali si vor avea efect doar doua luni.

-Avem scoli fara autorizatie sanitara care functioneaza?

Adrian VOICA-Da, pentru ca profesorii, din exces de zel, vor sa munceasca. Felul in care arata scoala dovedeste clar, cel putin in mediul rural, ce fel de primar au acei oameni.

-Ati negociat contractul colectiv de munca?

Adrian VOICA-Il vom negocia, spre rusinea celor de la Inspectoratul Scolar, la noua luni de la cererea noastra de a ne aseza la masa tratativelor. Contractul colectiv de la Arges da doua salarii pentru nasterea unui copil, trei salarii compensatorii pentru iesirea la pensie si am ramas in discutii pentru 150 de euro pentru fiecare profesor, bani de imbracaminte anual in plus fata de contractul la nivel de tara.

Interviu acordat de dl. prof Adrian VOICA, presedintele SIPA Muntenia ziarului Ghimpele de Arges

In atentia membrilor

Având în vedere că, în conformitate cu prevederile legale, salariaţii din învăţământ trebuie la început de an şcolar să prezinte la unitatea de învăţământ un certificat medical care să ateste dacă aceştia întrunesc sau nu condiţiile de sănătate impuse pentru a-şi exercita funcţia, facem următoarele precizări :
1. În temeiul art. 7 din H.G. 355 / 2007 privind supravegherea sănătăţii lucrătorilor, „Angajatorii sunt obligaţi să asigure fondurile şi condiţiile efectuării tuturor serviciilor medicale profilactice necesare pentru supravegherea sănătăţii lucrătorilor, aceştia nefiind implicaţi în niciun fel în costurile aferente supravegherii medicale profilactice”.
2. În conformitate cu prevederile art. 167 (6) lit. g din Legea nr. 354 / 2004 de modificare şi completare a Legii nr. 84 / 1995, cheltuielile pentru examinarea medicală obligatorie periodică a salariaţilor din învăţământ sunt asigurate din bugetele locale.
În aceste condiţii, niciun salariat din învăţământ nu trebuie să plătească costurile aferente acestor examinări medicale, conducerea unităţii de învăţământ având obligaţia de a solicita aceste fonduri consiliului local.

Model orientativ pentru proiectul de buget al unei unitati din invatamant

Potrivit Normelor metodologice privind finanţarea învăţământului preuniversitar de stat, aprobate prin H.G. nr. 538/2001:
Art. 5 - Fiecare instituţie de învăţământ preuniversitar de stat are obligaţia să îşi desfăşoare activitatea pe baza bugetului propriu, aprobat în condiţiile legii privind finanţele publice, cu modificările şi completările ulterioare, şi ale legii privind finanţele publice locale, cu modificările şi completările ulterioare, şi cu respectarea dispoziţiilor legale privind angajarea şi utilizarea fondurilor publice.

Art. 9 (3) - Bugetul se întocmeşte în faza de elaborare a proiectului bugetului local, respectiv a bugetului de stat, se definitivează după intrarea în vigoare a legii bugetului de stat şi se aprobă o dată cu aprobarea bugetelor locale. Pe parcursul execuţiei bugetare, în situaţia în care au loc rectificări bugetare, se urmează aceleaşi etape.

PROIECTUL DE BUGET AL UNEI UNITĂŢI DE ÎNVĂŢĂMÂNT
MODEL ORIENTATIV


Modelul are la bază prevederile: Legii nr. 128/1997, cele ale Legii nr. 84/1995, Contractului Colectiv de Muncă Unic la Nivel naţional, Contractului Colectiv de Muncă Unic la Nivel de Ramură – Învăţământ, H.G. nr. 538/2001 privind metodologia finanţării învăţământul preuniversitar de stat.

· plata salariului conform prevederilor art.49 – 51 din Legea nr.128/1997 privind Statutul personalului didactic, cu modificările şi completările ulterioare, ţinând cont de: gradul didactic; indemnizaţia pentru mediul rural sau localităţi izolate; indemnizaţia de 15% pentru învăţământ special; sporul de vechime; gradaţia de merit; salariul de merit; sporul de 15% pentru titlul ştiinţific de doctor; sporul de stabilitate de 15%; sporul de suprasolicitare neuropsihică; indemnizaţia de conducere, indemnizaţia de 10% pentru personalul didactic de predare care îndeplineşte funcţia de diriginte; pentru învăţători, institutori şi educatoare; sporul de 10%-25% pentru practica pedagogică; prima de instalare, în cuantumul prevăzut de art.23 din Hotărârea Guvernului nr.281/1993 (respectiv un salariu de bază corespunzător funcţiei, gradului sau treptei profesionale în care urmează a fi încadrată persoana în cauză); plata cu ora şi cumul;
· premiul anual, conform HG nr.829/1994 – art.37 lit.a) din C.C.M.U.N.R.Î.;
· premiul lunar din suma de 2% din fondul de salarii – art.37 lit.b) din C.C.M.U.N.R.Î.;
· premiile aferente Diplomei Gh.Lazăr, clasele I, a II-a şi a III-a şi Diplomei de excelenţă – art.113 lit.b) şi c) din Legea nr. 128/1997;
· spor de 100% din salariul de bază pentru salariaţii care îşi desfăşoară activitatea în zilele de sâmbătă şi duminică – art.28 alin.(3) din C.C.M.U.N.R.Î.;
· spor de 100% din salariul de bază pentru orele suplimentare, pentru personalul didactic auxiliar, nedidactic, dar şi didactic de predare şi instruire practică ce desfăşoară alte activităţi decât cele ce fac parte din norma didactică – art.36 alin.(1) lit.h) raportat la art.20 şi art.21 din C.C.M.U.N.R.Î.;
· spor de 7%, 10% şi 15% - după caz – din salariul de bază pentru predare simultană – art.36 alin.(1) lit.b) din C.C.M.U.N.R.Î.;
· spor de 10-30% la salariul de bază pentru personalul muncitor care lucreaza în condiţii deosebite şi speciale – art.36 alin.(1) lit.d) din C.C.M.U.N.R.Î.;
· spor de 25% din salariul de bază pentru personalul care îşi desfăşoară activitatea în timpul nopţii – art.36 alin.(1) lit.e) din C.C.M.U.N.R.Î.;
· spor de 30% din salariul de bază al funcţiei pentru personalul care desfăşoară activităţi în condiţii de risc sau toxice ori în zone intens poluate – art. 36 alin.(1) lit.f) din C.C.M.U.N.R.Î.;
· spor de 20% din salariul de bază pentru personalul didactic auxiliar şi nedidactic care lucrează, potrivit contractului individual de muncă, în mediul rural numai în zone izolate sau unde atragerea personalului se face cu greutate – art.36 alin.(1) lit.j) din C.C.M.U.N.R.Î.;
· spor de până la 15% din salariul de bază pentru condiţii grele de muncă, corespunzător timpului lucrat la locurile de muncă respective b- art.36 alin.(4) din C.C.M.U.N.R.Î.;
· decontarea cheltuielilor de navetă pentru personalul didactic (atât personalul didactic de predare şi instruire practică – cadre didactice titulare sau suplinitori, textul nu face distincţie, cât şi personalul didactic auxiliar) INDIFERENT DACA NAVETA SE EFECTUEAZĂ IN MEDIUL RURAL SAU URBAN– art. 104 alin.(3) din Legea nr. 128/1997 (astfel cum a fost modificat prin Legea nr.223/2005 şi Legea nr. 108/2007); eventuale sume necesare decontării navetei şi pentru celelalte categorii de personal din unitate – art.53 alin.(1) din C.C.M.U.N.R.Î.;
· spor de 15% pentru personalul care desfăşoară activităţi în colective de elevi bolnavi (sanatorii, preventorii etc.) – art.36 alin (5) lit.c) din C.C.M.U.N.R.Î.;
· un salariu mediu pe unitatea şcolară plătit de unitatea şcolară mamei pentru naşterea fiecărui copil – respectiv soţului, dacă mama nu este salariată– art. 51 lit c) din C.C.M.U.N.N. şi art. 36 alin.(5) lit.f) din C.C.M.U.N.R.Î.;
· indemnizaţie de cel puţin un două salarii de bază pentru salariaţii care se pensionează la vârsta standard – art. 50 din C.C.M.U.N.N., art.37 lit.c) din C.C.M.U.N.R.Î.;
· indemnizaţia de concediu (calculată ca medie zilnică a drepturilor salariale – indemnizaţii şi sporuri cu caracter permanent – din ultimele 3 luni anterioare celei în care este efectuat concediul, multiplicată cu numărul de zile de concediu – art.145 din Codul Muncii) , plătită cu cel puţin 10 zile înainte de plecarea în concediul de odihnă – art.29 alin.(4) din C.C.M.U.N.R.Î.;
· ajutorul financiar în cuantum de 100 euro echivalent în lei pentru cadrele didactice calificate, în vederea achiziţionării de cărţi sau de programe educaţionale pe suport electronic – Legea nr.315/2006 (sumele se asigură de la bugetul de stat prin bugetul M.E.C.T. );
· asigurarea cadrului organizatoric pentru instruirea , testarea şi perfecţionarea profesională a salariaţilor cu privire la normele de protecţie a muncii – art.40 alin.(3) din C.C.M.U.N.R.Î.;
· obţinerea avizului inspectoratului teritorial de muncă prin care se dovedeşte încadrarea locurilor de muncă în condiţii deosebite şi lista cuprinzând categoriile profesionale care lucrează în aceste locuri de muncă – art.42 alin. (3) din C.C.M.U.N.R.Î.;
· achiziţionarea de echipamente şi materiale de protecţie – art.43 din C.C.M.U.N.R.Î.;
· menţinerea şi îmbunătăţirea condiţiilor de desfăşurare a activităţii la locurile de muncă – art.46 alin.(1) din C.C.M.U.N.R.Î.;
· sumele necesare efectuării efectuarea analizelor medicale şi examenului medical la angajare şi periodic pentru toate categoriile de salariaţi, prin serviciile/cabinetele de medicină a muncii – art.47 alin. (1) din C.C.M.U.N.R.Î.;
· acordarea tichetelor de masă, potrivit legii – art.49 din C.C.M.U.N.R.Î.;
· acordarea celor 6 călătorii /an dus-întors pe mijloacele de transport feroviare, pe linii interne, cu reducere de 50% - art. 107 alin.(4) din Legea nr.128/1997 + art.52 din C.C.M.U.N.R.Î.;
· cheltuieli ocazionate de participarea salariaţilor la cursurile şi stagiile de formare iniţiate de angajator ori necesare completării finanţării formării profesionale a salariaţilor, pentru formele de pregătire profesională solicitate de aceştia, pentru care angajatorul suportă o parte din cost – art.83 din C.C.M.U.N.R.Î.;contribuţiile pentru constituirea fondurilor destinate activităţilor în domeniul negocierii şi aplicării contractelor colective de muncă încheiate
· contribuţiile pentru constituirea fondurilor destinate activităţilor în domeniul negocierii şi aplicării contractelor colective de muncă încheiate la toate nivelurile, luând ca bază suma de 1leu RON/salariat/an – art.108 alin.(1), (2) din C.C.M.U.N.R.Î.;
· sumele prevăzute la art.167 alin. (6) din Legea învăţământului nr.84/1995, republicată, cu modificările şi completările ulterioare pentru consolidări, investiţii, reparaţii capitale, obţinerea avizului sanitar de funcţionare , pentru organizarea evaluărilor, simulărilor şi examenelor naţionale, pentru bursele elevilor etc.;
· aplicarea indexării (şi a eventualelor majorări) salariale din anii 2008-2009;
· plata eventualelor diferenţelor salariale/diferite hotărâri judecătoreşti sau a sumelor reprezentând contravaloarea muncii prestate în plus, peste norma didactică, în ultimii trei ani, de către învăţători/institutori/educatoare cu peste 25 de ani vechime şi gradul didactic I, actualizate cu indicele de inflaţie, stabilite prin hotărârile judecătoreşti obţinute de Sindicat;
· sumele necesare punerii în aplicare a art. 45(1) din Legea nr. 128/1997 plata celor două ore prestate în plus de către învăţători/institutori/educatoare cu peste 25 de ani vechime şi gradul didactic I.
· tichete –cadou şi tichete de creşă , conform Legii nr. 193/2006

Sursa:Publicat de Emilian Avrămescu
http://sinvlex.blogspot.com/

Implicate si “Citeste cu mine!”

FEDERAŢIA SINDICATELOR LIBERE DIN ÎNVĂŢĂMÂNT este partener principal in campania “Citeste cu mine!” (Septembrie 2008 – Septembrie 2009) initiata de Blocul National Sindical.Prin campania “Citeste cu mine!” (Septembrie 2008 – Septembrie 2009) ne-am propus:
- Sa ajungem in scoli din zone rurale defavorizate, cu grad mare de analfabetism, si sa incercam sa atragem atentia copiilor si familiilor lor asupra importantei studiului, folosindu-ne de intalniri informale, amuzante si cercuri de lectura.
- Sa stimulam colaborarea intre elevii eminenti si elevii cu rezultate mai slabe la invatatura astfel incat cei din urma sa beneficieze de un ajutor direct, prietenesc si pe termen lung.
- Sa strangem fonduri de carte si rechizite pentru scolile din mediul rural in special. Orice surplus de carte va ajuta la imbogatirea stocului bibliotecilor scolare. La fel rechizitele sau donatiile financiare.
- Sa dam o mana de ajutor prin strangerea de fonduri financiare sau materiale de constructii la refacerea cladirilor bibliotecilor pentru a le oferi celor mici conditii decente de studiu.
- Sa facem mesajul nostru cat mai cunoscut, sa facem sa se vorbeasca, sa facem sa se citeasca.

Şcolile, obligate să deconteze jumătate din valoarea abonamentelor elevilor

Deoarece în unele şcoli generale unii părinţi s-au lovit de refuzul conducerii unităţilor de învăţământ de a deconta o parte din abonamentele elevilor, Primăria Piteşti a făcut ieri unele precizări. Astfel, conform legii învăţământului nr. 84-1995, cu modificările şi completările ulterioare, „elevii şi studenţii beneficiază de tarif redus cu 50% pentru transportul local în comun, (...), în tot timpul anului calendaristic“. Conducerea Primăriei arată că în unităţile de învăţământ preuniversitar din municipiul Piteşti decontarea cheltuielilor de transport pentru elevi se face prin recuperarea abonamentelor utilizate de către aceştia în luna anterioară, la secretariatul fiecărei unităţi de învăţământ, şi întocmirea statului de plată pentru 50% din valoarea abonamentului. Astfel, refuzul conducerii unor şcoli de a deconta cheltuielile cu transportul local al elevilor este nejustificat.

Birou Sindical la Campulung, mai devreme ca Oficiul Prefectural

De mai mulţi ani se încearcă înfiinţarea în Câmpulung a unui oficiu prefectural; acesta ar fi mai mult decât necesar, pentru a scuti câteva mii de musceleni de drumurile pe care sunt nevoiţi să le facă la Piteşti.
Acest lucru, inca, nu s-a realizat!!!
In schimb luind-o inaintea institutiei prefectului, SIPA MUNTENIA a deschis astazi, miercuri 1 octombrie un BIROU SINDICAL aflat la Colegiul National Dinicu Golescu. Pentru inceput programul va fi MIERCURI, intre orele 14.30-16.30.BIROUL se afla langa cabinetele de informatica din cadrul liceului.
Sindicalistii musceleni din invatamant vor fi scutiţi de o serie de deplasări în Piteşti, ei putand depune aici dosarele cu diverse revendicari, pot solicita formulare si lamuriri cu diversele actiuni ale Sindicatului Invatamant Preuniversitar Argesean Muntenia.

Cerere 10% spor penibil

Personalul nedidactic (femei de servici, fochist, paznic)care poate beneficia de sporul de 10% din salariul de baza pentru conditii deosebit de munca grele, periculoase sau penibile, conform CCM. Modelul de cerere il gasiti in imagine! SUCCES!

Demersuri Spor de Ecran

Procedura este foarte simpla pentru obtinerea sporului de ecran conform HG281/1993:
Pasul 1: Faceti o adresa catre director (profii de info, bibliotecar, informatician, operator xerox, director daca lucreaza pe PC, etc)
Pasul 2: Directorul face o adresa catre ASP. (Mergi tu cu ea nu lasa pe director!)
Pasul 3: Vine expertizare de la Medicina Muncii contra unei taxe de 80 RON, care se imparte la nr de aprobari
Pasul 4: Obtine avizul ITM pe adresa de la ASP.
Pasul 5:Fa loby ca Consiliul de Administratie sa aprobe maximul de 15%, spune-i si directorului ca si el poate obtine.
Pasul 6: Mergi la bancomat si formeaza PIN-ul. Nu uita sa retragi si cei 15%
PS. Avizarea de la ASP trebuie inoita in fiecare an. Ai documentatia atasata.

LUPTA PENTRU DREPTURILE TALE!!!

Spor 10%

Promovarea unei actiuni in instanta pentru obtinerea sporului de 10% din salariul de baza pentru conditii deosebite de munca grele, periculoase sau penibile, conform Contractului Colectiv de Munca unic la Nivel national si CCM la nivel de ramura invatamant.
ACTE NECESARE – PERSONAL NEDIDACTIC

1. COPIE XEROX B.I./C.I.
2. COPIE XEROX CARTE DE MUNCA PRIMELE 2 PAGINI SI ULTIMII 3 ANI
3. COPIE XEROX STAT PLATA (FLUTURAS) / PE O LUNA
4. COPIE XEROX CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCA

Model Cerere Sindicat

La solicitarea mai multor cadre didactice din zona Curtea de Arges va atasam in imagine modelul de cerere pentru aderarea la SIPA Muntenia. Dupa completare va rugam ca cererile completate sa fie trimise prin fax la numarul:0248.214331

RECENSAMANT 2008/2009

In vederea realizarii recensamantului membrilor de sindicat in anul scolar 2008/2009, rugam liderii de sindicat sa completeze tabelul din imagine. Daca au posibilitatea pot cere prin email: contactsipam@yahoo.com formatul electronic al fisierului.Odata completat acesta poate fi folosit pentru a-si usura munca la eventualele actiuni in instanta sau pentru recensamantul din anii urmatori.Cu putin mai mult efort acum, ne putem usura munca in viitor. Multumim mult!

Actiune PRIMA DE VACANTA

SIPA Muntenia promoveaza o noua cerere de chemare in judecata avand ca obiect plata primei de vacanta pe perioada 2001-2008. Modelul de tabel il gasiti in imagine.
Documentele necesare:
1. Copie cartea de munca primele 2 pagini si cu perioada aflata in litigiu
2. Copie contract de munca
3. Copie BI/CI
Mentionam ca daca persoana a lucrat in mai multe unitati scolare care tin de centre bugetare diferite, actiunea trebuie facuta pentru fiecare unitate bugetara in parte pe perioada lucrata in unitatea respectiva.

Proces Tichete de Masa

SIPA Muntenia promoveaza o cerere de chemare in judecata avand ca obiect plata sumelor de bani reprezentand contravaloarea tichetelor de masa pe ultimii 3 ani.Modelul de tabel il gasiti in imagine, care poate fi listat si completat la unitatea scolara. In ultima coloana se trec nr total de zile lucrate in perioada 1 septembrie 2005- 31 august 2008.